我这退休养老金糊涂账：1995年的社平工资，凭啥管到我2025年？

我这退休老汉的养老金“糊涂账”：1995年的社平工资，凭啥管到我2025年？打印时间2025年9月22日的养老金核定单躺在我茶几上，红章小印子压得纸角发皱。我戴着老花镜扒拉了三遍，终于瞧出蹊跷——过渡性养老金那栏，原办法写着70.88元，新办法成了137.88元，每月多补67块，经办机构还备注“计划翻倍补发”。我这退休八年的老会计，算盘珠子拨得再溜，也犯起嘀咕：好好的养老金，咋说涨就涨？涨这么多？一、“新旧账”里的67块，戳中老退休职工的憋屈我1998年从纺织厂下岗，2005年正式办退休。那时社保刚并轨没几年，过渡性养老金这词儿对我来说是笔“糊涂账”——毕竟我在厂里干了20年，档案里记着92年前的视同缴费年限，按理说该有点补偿。可这些年领养老金，过渡性部分一直是70块出头，雷打不动。上月社区通知核对新版核定单，我凑过去看，新办法的过渡性养老金直接蹦到137块，差额67块，经办人说是“按最新计发基数重新核算”。我当场就急了：“我这把年纪，经得起你们来回折腾？原办法咋就不算了？”工作人员递来政策文件，我才晓得，问题出在“原办法”的根儿上——当年算过渡性养老金，用的竟是1995年的社会平均工资。二、1995年的社平工资，咋就成了“铁门槛”？文件里白纸黑字写着：2005年前后各地出台过渡性养老金政策时，受限于数据积累和测算能力，不少地区直接锚定了政策出台当年的社平工资作为基准。我查了下，我们这儿1995年社会平均工资才580块，而2025年的计发基数是8785块，翻了15倍不止！“不是社保不想给您多算，是老办法给框死了。”社保中心的老张跟我解释，“您那1年5个月的视同缴费年限，按原办法是用1995年社平工资×平均缴费指数×12%×视同年限。可这些年经济腾飞，社平工资蹭蹭涨，老基数早跟不上实际购买力了。新办法改用最新计发基数，本质是把当年没算够的权益补回来。”我盯着核定单上的数字算：1995年社平580，新基数8785，差了15倍。我的平均缴费指数1.1147，1年5个月折算1.42年，原办法算出来是580×1.1147×1.42×12%≈112？不对，文件里原办法结果是70.88。老张拍大腿：“嗨，老办法还有‘过渡系数’限制，当年怕基金扛不住，系数只取了4%，实际是580×1.1147×1.42×4%≈47？可能我记混了，反正核心就一个——老基数太低，把您的权益压了二十年！”三、补发不是“福利”，是还历史欠账这两天我翻出当年的退休审批表，视同缴费年限那栏盖着红章，写着“认可1992-2005年视同缴费”。可这十三年的贡献，过去二十年只按1995年的物价水平补偿，搁谁心里不憋屈？前几天跟老同事聚会，老李拿着同样的核定单直乐：“我那5年视同缴费，原办法每月补58，新办法128，补了七年，总共多拿5040！这不是涨钱，是把当年该给我的补回来！”我也算明白了：所谓“翻倍补发”，不过是把用落后基数少算的部分，按新基数重新核算后补差额。这不是社保“大方”，是迟到的公平——我们这代人替改革扛了试错成本，现在该把欠账补上了。四、政策该多些“向前看”的温度当然，抱怨归抱怨，看到核定单上“已补发2025年1-9月差额603元”的备注，我还是松了口气。但这件事也给我提了个醒：涉及几十万退休职工的养老钱，政策调整能不能更透明？当年定1995年社平工资时，或许有客观限制，但现在大数据时代，为啥不能早一点梳理历史数据，给老人们更清晰的说明？我打社保热线问过，接线员支支吾吾：“系统里就存了这些数，具体为啥选1995年……得查档案。”养老金不是冷冰冰的数字，是一代人的汗水结晶。我们这批“中人”，上有老下有小的年代扛过改革阵痛，退休后又在新老办法交替里摸不着头脑。如今补发的67块，不仅是钱，更是政策对历史的正视。